Leiskite darbuotojams socializuoti tarpusavyje

Leiskite darbuotojams socializuoti tarpusavyje

Pastebėta, kad didžioji dalis Lietuvos įmonių labiau koncentruojasi išorinę savo komunikaciją, siekiant pritraukti kuo daugiau klientų ir padidinti pelną, tačiau daug mažiau dėmesio skiria vidinei įmonės kultūrai ir atmosferai sukurti. Vidinė komunikacija nėra tik darbuotojų informavimas apie organizacijos įvykius ir rezultatus, tai taip pat yra ir skatinimas, motyvavimas ir siekis sukurti malonią aplinką. Tai daugiau nei tik informacijos valdymas. Nuo procesų optimizavimo iki darbuotojų motyvacijos […]

Skaityti

Segtuvas padės susisteminti informaciją

Segtuvas padės susisteminti informaciją

Viena iš dažniausiai pasitaikančių problemų darbe – itin sunku susisteminti gaunamą informaciją. O jei dar su kiekviena nauja informacija gaunate ir papildomus kelis lapus, greitai net nepajusite, kaip būsite apsupti popieriaus šūsnių. Su tuo susitvarkyti padės organizuotas segtuvas. Segtuvo privalumai Gali kilti klausimas, kodėl kiekvienam darbuotojui, gaunančiam tam tikrus dokumentus, būtini atskiri segtuvai, jei popierius galima pasidėti šalia ar į tam skirtą dėžutę? Priklausomai nuo […]

Skaityti

Popieriaus kelias: nuo medžio iki biuro popieriaus

Popieriaus kelias: nuo medžio iki biuro popieriaus

Popierius nuo senų laikų yra viena iš pagrindinių kasdienio darbo ir laisvalaikio priemonių. Naudojam popieriaus lapus tiek laiškams, užrašams, tiek dokumentams, skaitom popierines knygas. Ir aišku nuo mažų dienų girdėjome, kad tiek paprastas popierius, tiek biuro popierius yra gaminamas iš medžio. Tačiau ar kada pasidomėjote kaip jis išgaunamas? Ar žinojote, kad šiandien naudojamą mums įprastą popierių iš tiesų išrado kinai? Išradėju laikomas Cai Lunas, kuris […]

Skaityti

Inovatyvūs architektai – Kaunas paveikia stilių

Inovatyvūs architektai – Kaunas paveikia stilių

Kūryba kyla iš aplinkos: draugų, sukurtų prisiminimų. Nenuostabu, kad miestas – tiek gyvenamasis, tiek gimtasis, gali ne tik padėti atskleisti talentą, bet ir jį paveikti. Tai ypač galima pastebėti, kada kurti pradeda architektai. Kaunas galėtų tapti to pavyzdys: ir tarpukariu, ir šiomis dienomis architektai rodo vis daugiau savo idėjų.

Skaityti

Ką daryti, kad įmonėje būtų smagu dirbti?

Ką daryti, kad įmonėje būtų smagu dirbti?

Nors šiandien kinta įmonių vidinė kultūra ir nyksta hierarchinė riba tarp darbdavio ir darbuotojo, tačiau vis dar pasitaiko daug atvejų, kai darbo vietoje jaučiamasi nesmagiai. To priežastys gali būti įvairiausios: nesutarimai su kolegomis, per didelis darbo krūvis, mažas atlyginimas, kitokios neįvertinimo ir nepastebėjimo atmainos. Tokios situacijose labai svarbu ne tik nujausti kaip gali jaustis darbuotojai, bet ir tiksliai tai išsiaiškinti. Personalo tyrimai yra vienas iš […]

Skaityti